Filmproduktion som förenklar och inspirerar

ophunters:

Vi tycker att det är riktigt kul att sitta ner och höra vad våra medlemsföretag sysslar med om dagarna. Genom våra intervjuer får vi en inblick i deras vardag!

Vi tog ett snack med med vår medlem Petter Schanche, grundare och VD på filmproduktionsbolaget Pophunters AB.

”Vår interna kultur i företaget har blivit mer positiv sen vi flyttade hit. Alla uppskattar flexibiliteten, och samtidigt är det jättebra att ha en gemensam bas där vi kan ses regelbundet”

– Petter Schanche

Pophunters sätter tankar i rörelse genom berättelser som inspirerar, engagerar och motiverar människor. Ofta i form av film och rörligt innehåll som de skapar tillsammans med företag och organisationer.

Sitt kontor har dom på United Spaces Rådhuset i Uppsala– vi träffade VD:n och grundaren Petter Schanche för att höra om Pophunters och deras framtidsplaner

Hej Petter! Skulle du kunna berätta lite kort om dig själv, din roll på företaget och varför man ska spana in er lite extra 🙂
Hej! Mitt namn är Petter Schanche
och jag är grundare och VD för Pophunters AB, ett filmproduktionsbolag med fem anställda. Pophunters utvecklar och producerar film och rörligt innehåll åt företag och organisationer. Vi är bra på att ta information som folk kan tycka är svårt, komplext eller tråkigt, och paketera om det till något som inspirerar och engagerar målgruppen.

 Vilka är de viktigaste faktorerna för att lyckas i er bransch?
För att lyckas i vår bransch (beställningsfilm) gäller det att vara bra på att lyssna in kundens verkliga behov. Ett fel många gör är att gå på lösning direkt. Man förälskar sig i en idé om hur en film ska vara, hur den ska se ut och vad den ska innehålla. Fast det sen visar sig att just den filmen faktiskt inte löser det verkliga behovet.
En annan framgångsfaktor är att skapa ett bra team av människor med olika styrkor, som bygger på varandra. Prestige är direkt skadligt på lång sikt.

Vilken roll spelar samarbete och partnerskap för er framgång?
Samarbete internt i vårt företag är helt avgörande för att vi ska kunna leverera kvalitet till våra kunder. Men också externt. Vi har ett stort nätverk av frilansare som vi regelbundet anlitar. Vi har också partners av olika slag där vi hittar synergieffekter. Kanske gemensamma kunder, eller att vi kan göra aktiviteter tillsammans.

Vad har ert företag för planer närmaste året?
Planen för vårt företag det närmaste året är att bredda vår kundbas för uppdragsverksamheten, och samtidigt att utveckla utbud av digitala produkter. Det är bra att kunna varva direkta kunduppdrag med egna initiativ. Då håller vi oss skärpta samtidigt som vi utvecklas.

Vad är ni mest stolta över som företag?
Vi är nog mest stolta över att ha såpass stora, återkommande kunder. Det säger något när en kund väljer att komma tillbaka år efter år efter år. Man växer liksom tillsammans med sina kunder.

Hur skulle du beskriva er kultur? Har den förändrats sedan ni flyttade till United Spaces?
Vår interna kultur i företaget har blivit mer positiv sen vi flyttade hit. Alla uppskattar flexibiliteten, och samtidigt är det jättebra att ha en gemensam bas där vi kan ses regelbundet. Vi uppskattar väldigt möjligheten att äta frukost tillsammans en gång i veckan. Och att, när det behövs, har vi mötesrum av alla möjliga storlekar tillgängliga i samma hus.

Hur kom det sig att ni valde coworking och just US?
Vi hade ett eget kontor tidigare, men efter pandemin användes det väldigt sällan. Vi valde coworking eftersom det blir trevligare att komma till en plats där det finns andra människor. En puls så att säga. Och så blir det en mycket trevligare miljö eftersom det finns några (personalen) som tar hand om både lokaler och oss hyresgäster. Vi valde US dels på grund av det centrala läget, men också för att vi tyckte lokalernas utformning passade våra behov bra med samtalsrum, konferenslokaler m.m.

Hur har din arbetsdag förändrats sedan du började arbeta på United Spaces?
Min arbetsdag har fått ett rejält lyft. Förut var det lite trist att komma till kontoret eftersom det sällan var någon där och det blev lite sunkigt eftersom ingen orkade ta hand om stället – nu vill jag åka in varje dag!

Vilka fördelar har du märkt med att arbeta i en coworking-miljö jämfört med att arbeta hemifrån eller på ett traditionellt kontor?
Framför allt är det pulsen. Känslan av att få jobba på ett ställe med liv och rörelse, där det händer grejer. Och flexibiliteten, att alla kan jobba lite som det passar dem – här, hemma, eller på en annan US-anläggning i exempelvis Stockholm där vi ofta är på möten.